LEADSHIFT - Transforme a Sua Liderança, Inspire o Futuro

Um programa exclusivo para empresários, diretores e gestores que desejam liderar com impacto e criar equipas de alto desempenho.

27 Fevereiro 2025 09:00 / 18:00 Hibrido 1476

LeadShift: Transforme a Sua Liderança, Inspire o Futuro

Um programa exclusivo para empresários, diretores e gestores que desejam liderar com impacto e criar equipas de alto desempenho.

Está preparado para enfrentar os desafios da liderança moderna?

Num mundo em constante evolução, onde a liderança enfrenta desafios inéditos, o LeadShift surge como um programa transformador, desenhado para capacitar líderes a superar barreiras, inspirar equipas e construir organizações de sucesso.

O nosso objetivo é capacitar empresários, diretores e gestores a liderar com autoconfiança, adaptabilidade e impacto duradouro num mundo em constante mudança social, económica e tecnológica.

O que é o LeadShift?

O LeadShift é um programa de formação e mentoria que combina estratégias comprovadas com práticas modernas de liderança. Durante 4 meses, empresários, diretores e gestores irão aprender, trocar experiências e implementar ferramentas práticas para alcançar resultados extraordinários.

Objetivos do Programa

Crescimento e aprendizagem por meio da troca de experiências.
Desenvolvimento de autoliderança e mentalidade de crescimento.
Transformação da equipa e melhoria na colaboração.
Delegação eficaz e gestão inteligente de responsabilidades.
Comunicação interna assertiva e alinhada.
Acesso a ferramentas práticas de gestão para uso imediato.
Construção de uma marca pessoal e organizacional forte.
Preparação para os desafios da liderança no futuro digital.

O que vai aprender no LeadShift?

O programa está estruturado em 5 módulos com 13 temas estratégicos para uma abordagem completa da liderança moderna

1. Autoliderança e Mentalidade de Crescimento

Descobrir o seu estilo de liderança.
Desenvolver resiliência, inteligência emocional e uma mentalidade de melhoria contínua.

2. Planeamento Estratégico e Tomada de Decisão

Definir metas claras e criar planos de ação práticos.
Avaliação e adaptação constante das estratégias.

3. Responsabilidade Social

Como implementar práticas de responsabilidade social em empresas de pequeno e médio porte.
O papel da liderança na promoção de responsabilidade social.

4. Gestão do Tempo e Produtividade

Ferramentas e técnicas para priorizar e manter o foco.
Como equilibrar responsabilidade pessoal e liderança da equipa.

5. Construção de Equipas de Alto Desempenho

Identificar talentos e alinhar objetivos individuais com os da equipa.
Criar um ambiente de colaboração e confiança.

6. Comunicação Eficaz e Alinhamento Interno

Técnicas para melhorar a clareza e reduzir conflitos.
Comunicação assertiva e estratégias para reuniões produtivas.

7. Storytelling Digital para Líderes

Conceito e benefícios: Por que contar histórias envolve e fideliza a audiência.
Estrutura de uma boa história: Começo, meio e fim, com foco na jornada do herói.
Dicas práticas: Como aplicar storytelling em discursos, posts e apresentações.

8. Branding e Autoridade Digital

Diferenças entre branding pessoal e corporativo, e como líderes podem trabalhar ambos em sinergia.
Estratégias de consolidação de autoridade: Criação de conteúdo relevante, uso do LinkedIn e podcasts.

9. Liderança Colaborativa e Redes de Influência

Como construir alianças e parcerias dentro e fora da organização.
Técnicas de liderança colaborativa em ambientes complexos.

10. Gestão de Mudanças e Transformação Organizacional

Liderar mudanças estruturais e culturais nas equipas.
Comprometer a equipa durante processos de transformação.

11. Cultura Organizacional e Valor de Marca

Como construir uma cultura organizacional sólida que reflete os valores da empresa.
Estratégias para manter um ambiente de trabalho positivo, mesmo com uma equipa pequena.
A relação entre liderança e desenvolvimento da identidade da marca da empresa.

12. Mentoria e Desenvolvimento de Talentos

Como ser um mentor dentro da equipa.
Estabelecer planos de crescimento e motivar o desenvolvimento individual.

13. Construção de Equipas de Alto Desempenho (Avançado)

Employee Experience para planeamento de sucessão e retenção de talentos.
Análise de desempenho contínua para evolução das equipas.

Metodologia da formação

Metodologia prática e transformadora, baseada na troca de experiências e na partilha de boas práticas entre os participantes, em conjunto com o facilitador

Como fazemos

Contém: 1 perfil comportamental (PDA Assessment) e

1 sessão gravada de feedback para compreender os seus resultados de perfil comportamental.

Capacidade máxima de 25 participantes

Condições de participação

A formalização da inscrição na ação é efetuada através do preenchimento do formulário de inscrição disponível na página do curso.

Pagamento efetuado por transferência bancária até dois dias úteis antes da data de início do curso e envio de comprovativo para geral@bringiton.pt ;

A Bring It On Consultoria reserva-se o direito de não iniciar o programa nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 13 participantes.

Investimento

Valor: 1 200€ (acresce o valor do IVA à taxa legal em vigor)

Contactar para condições especiais para equipas com mais de 3 pessoas

Formação Certificada. Ver Regulamento da Formação.

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LEADSHIFT - Transforme a Sua Liderança, Inspire o Futuro

Um programa exclusivo para empresários, diretores e gestores que desejam liderar com impacto e criar equipas de alto desempenho.

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